12月3日下午，学校在科学会堂召开干部队伍建设工作会议。
       华大在线讯（记者 周健）为进一步加强和改进我校中层领导班子和领导干部队伍建设，12月3日下午，学校在科学会堂召开干部队伍建设工作会议。全体校领导及中层干部参加会议。会议由校长杨宗凯主持。
       党委副书记、纪委书记黄晓玫做了我校干部工作的专题汇报，并就学校刚下发的《关于进一步加强和改进中层领导班子和领导干部队伍建设的若干意见》进行解读。
       黄晓玫指出，十八大后我校干部工作的主要做法包括推进政治理论学习和主题教育活动、配好中层领导班子、加大干部培养培训、发挥考核驱动功能、从严清理规范干部行为等方面。她认为干部工作同时存在发展渠道不够通畅、选拔方式比较单一、能上能下机制尚未建立及培训实效有待加强等问题。
       黄晓玫根据党委常委会达成的共识，提出了进一步规范完善干部工作的主要思路：一是做好顶层设计，统筹谋划发展，以有利于转变职能、有利于学科建设和发展为导向，统筹考虑组织架构、干部职数和队伍来源。二是重心转移，重在加强培养，一方面创造更多培训机会，另一方面加强实践锻炼，坚持交流轮岗和外派挂职。三是完善方式，强化党管干部，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。四是科学考核，强化考核结果运用，把考核结果作为干部调整、选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。五是落实政策，建立退出机制，切实发挥约束和激励干部的作用。六是真抓真管，从严监督管理。
       物理学院、历史文化学院、数统学院和图书馆主要负责人分别就基层单位领导班子建设作了经验交流介绍。
       校党委书记马敏在讲话中表示，学校出台的《关于进一步加强和改进中层领导班子和领导干部队伍建设的若干意见》进一步规范和完善了学校的干部工作，学校在今后的干部建设工作中将坚持从严治党的方针，加强干部的选拔、管理和监督，一是严格用人标准，切实树立正确导向，坚持必要台阶历练，充分发挥各级各类干部队伍干事创业的积极性、主动性。二是严格教育提醒，督促干部在知规守纪，强化规矩教育上下功夫，在深入谈心谈话上下功夫，在加大函询诫勉上下功夫。三是严格日常管理，强化刚性约束，落实重大事项请示报告制度，充分运用巡视成果，大力推进干部能上能下，真正让干部不敢懈怠、不敢渎职。
       马敏还指出，下一步学校党委将坚持业绩导向，切实提高中层领导干部的执行力，将干部选拔任用与干部执行力紧密结合起来，将干部年度考核与干部执行力紧密结合起来，将干部培训培养与干部执行力紧密结合起来，将那些政治素质过硬、综合素质好、执行力强的干部作为重点培训和培养对象，优先安排脱产培训，优先派出挂职锻炼，条件成熟时，优先提拔任用。
       校长杨宗凯要求全体中层干部有效贯彻落实本次会议精神，加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，提高执行力，确保政治方向的正确和业务能力的提升，做忠诚、担当、干净的领导干部。他表示，学校将通过定性和定量的方式，强化对干部的业绩考核，并将考核结果应用到干部选拔任用和管理监督中。
       为认真贯彻落实十八大以来党的干部路线方针政策，落实全面从严治党、从严管理干部的要求，推进干部人事制度改革，提高干部工作的制度化和规范化，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质的领导干部队伍，11月27日，学校党委下发了《关于进一步加强与改进中层领导班子和领导干部队伍建设的若干意见》，该文件包括《华中师范大学中层领导干部选拔任用工作办法》、《华中师范大学中层领导班子和领导干部年度考核实施办法》、《华中师范大学中层领导干部培训工作暂行规定》。