“十二五”规划以来的五年，是学校各项事业稳步发展、深入推进管理体制改革的关键时期。学校党风廉政建设工作在校党委和上级纪委的领导下，按照十八大以来中央和上级决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以求真务实的态度，扎实有效的措施，紧紧围绕学校中心工作，为学校的改革、发展、稳定提供了有力的政治和纪律保障。湖北省委、省政府授予我校“全省落实党风廉政建设责任制先进集体”，学校党风廉政建设工作荣获"湖北省纪检监察工作创新奖"。
         一、认真执行党风廉政建设责任制，反腐倡廉责任体系更加完善
        近五年来，学校坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，深入完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，构建了党风廉政建设责任制领导小组、纪委全委会、纪检组织审计联席会“三位一体”的工作体系。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，建立了党委书记、校长担任“双组长”制度，强化了“一把手”责任；坚持实行评先评优中党风廉政建设“一票否决制”。
        二、全面实施廉政风险防控管理，防治腐败工作水平得到提升
        近五年来，学校坚持以实施廉政风险防控管理为抓手推进党风廉政建设。全校62个二级单位从环境、制度、权力、管理、思想道德、政策、岗位风险等7个方面共查找出风险点532个，制定防范措施1063条。廉政风险防范管理工作走在了全国高校前列，先后在教育部、湖北省做了经验交流。
        三、着力推进惩防体系制度建设，源头治理力度不断加大
        出台和修订了“三重一大”集体决策、党政领导干部问责制、领导干部廉洁自律规定、信访监督暂行办法、违反经济责任行为问责办法、二级单位设立纪检员等党风廉政建设制度。组织协调全校40多个学院、单位和部门完善了党风廉政建设责任制、校务公开、干部考核、财务管理、科研经费管理、经济责任审计等90余项管理制度。
        四、认真围绕重点领域加强监督检查，权力运行得到规范
       共参与干部选拔任用、职称评聘、人才引进、各类招投标监察514场（次），组织791人（次）参加了各类教育招生考试监察。加强了对资金使用的监督，推行全过程跟踪审计，审减资金近1亿元。排查了工程建设项目，清理了“小金库”。检查科研项目1215个，重点检查项目59个，退缴违规经费近90万元。
         五、深入落实中央八项规定，弛而不息纠正“四风”
        以党的群众路线教育实践活动为契机，严守中央八项规定，查摆领导干部在“四风”方面存在的突出问题。纪委坚持查访、查处、曝光、追责“四管齐下”，开展了会员卡专项清退、办公用房整改、因公出国（境）及“三公经费”支出情况专项检查，规范了公务接待、差旅费等制度，查处并通报了4起违反“四风”案例，干部职工使用公款送礼、宴请等拜年拜节活动大大减少，“三公经费”实际支出2014年较2013年下降14.50%。
        六、有效开展反腐倡廉教育，党员干部廉洁自律意识得到增强
        五年来，坚持以“党风廉政建设宣传教育月”活动为载体，坚持每年一个主题以“七个一”即：一次民主生活会、一本学习资料、一本廉政读物、一次主题报告、一次警示教育、一次正面典型教育、一期橱窗等组织开展廉政教育活动。改版了纪检监察网，开通了廉政短信平台，建立了纪检监察信息群，做到了传统方法与现代手段、思想灌输与启发教育、示范教育与警示教育的有机结合。
        七、坚持惩防并举，严肃查处违纪违法案件
        把做好信访工作放在突出位置，对实名举报信件做到“事事有着落、件件有回复”。2011年至2014年，共接待群众来信、来电、来访，受理信访举报253件（次），办结率达90%。对3人分别进行了党纪政纪处分，对13起招生诈骗、违规收费举报进行了查处，为受害人追回经济损失42.1万元。
       八、积极推进“三转”，加强纪检监察队伍自身建设
        认真推进纪检监察“转职能、转方式、转作风”，强化围绕主业，聚焦主责，纪委对牵头或参与的31个议事协调机构进行了全面清理，保留或继续参与8个，退出23个，精简率达74%。开展廉政理论研究和工作调研，取得研究成果30余项，完成了教育部、湖北省纪委、校内重大调研课题5个，公开出版《高校廉政风险防范管理》专著，荣获十七大以来全国高校党建研究成果二等奖